Der relation5 Blog.
Wenn du dich mit der Formulierung von OKRs auseinandersetzt, stößt du schnell auf die Methoden, die zur Setzung von Zielen verwendet werden. Gerade bei den ersten Versuchen OKRs zu formulieren, merkt man …
Wo soll es denn für das Unternehmen hingehen? Um Großes zu erreichen, ist es wichtig, erstmal zu wissen, was denn erreicht werden soll. Vision, Mission und Leitbilder sind Leitfäden und Navigationsgeräte, die …
Die Voraussetzungen, warum die OKR-Methode eine Organisation in ihrem strategischen Prozess wieder ausrichtet, sind schnell zusammengefasst. Der weitere Verlauf dieses Artikels behandelt den Nutzen der OKR-Methode als …
Mit 40 Mitarbeitern führte Google vor 22 Jahren die Methode Objectives and Key Results ein. Mit heute 70.000 Mitarbeitern setzt Google immer noch auf die Methode, um Ziele zu definieren und sie messbar zu machen …
Ziele kann man sich wie eine Art Leuchtturm vorstellen. Sie helfen uns, zu konkretisieren, wohin wir wollen und wie wir dort hinkommen. Ziel vor Augen zu haben, kann einen starken Motivationsschub mit sich bringen …
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Die Entwicklung der Personalabteilung hin zu einer stärkeren Gewichtung von Talentmanagement, Big Data und People Analytics, Kulturentwicklung, Transformations- und Change-Management in ihrem Aufgabenbereich erfordert auch …
Plane deine ersten OKRs
Das OKR-Template hilft dir die ersten Schritte mit der OKR Methode zu gehen und deine ersten Ziele zu formulieren.